2012年11月15日，由上海航星机械（集团）旭航洗涤技术管理学院主办，中商联洗染委、中国轻工协会洗涤装备分会、国际纺织品护理委员会（CINET）共同协办的《旭航论坛：中国制造的转型与发展》在江苏天目湖涵田度假村酒店隆重举行。中国商业联合会洗染专业委员会秘书长潘炜、航星人力资源总监邵杉、国际纺织品护理委员会（CINET）Mr. P.N.M. Wennekes、上海交大安泰经济与管理学院运营管理系副教授 博士生导师刘少轩、国家财政部亚太财经与发展中心研究员、经济学博士吉瑞等出席了本次论坛。

在会上，中国商业联合会洗染专业委员会秘书长潘炜针对本次活动致贺词，他表示：

中国商业联合会洗染专业委员会秘书长潘炜

      以下是慧聪清洁网记者发回的现场实录：

      谢谢！各位老师！各位业界同仁，各位女士，各位先生，下午好！

      首先我代表中国商业联合会洗染委对旭航论坛：中国制造的转型和发展暨航星2012年度供应商研讨会的召开表示衷心的祝贺！

      有机会和大家见面，首先我想说的是航星作为我们中国洗涤设备制造业的龙头企业，在中外行业有着广泛的知名度和美誉度，是一直充满活力有理想有创新精神的团队。航星连续三年在全国洗染业知名品牌调查中荣誉登榜夏新军总经理刚刚结束的中国洗染颁奖大典中授予优秀管理者。

      航星独创的SGS系统在行业应用中被评为2012年全国洗染业信得过产品。

      航星集团多年与协会协作，包括薛总裁也是我们协会的副主任，借此机会，我也向薛总、向航星各位同仁，表示我们最诚挚的谢意，谢谢各位航星人！

      刚刚薛总跟我说，十八大，今天上午选举产生了七位常委垄断亮相，今天下午薛总带领着航星全体高官在这里与各位朋友各位供应商见面，我觉得航星确实在这里活动开的恰逢其时。在大家喜迎十八大，隆重闭幕的时间开了这么一个会议，一会儿还有几位专家和我们一块儿来研讨来解读中国制造的转型和发展。也解读十八大的精髓。

      下面我想谈几点，可能与各位供应商不是太贴切，我想起一个抛砖引玉的作用，也给各位供应商，对中国的洗染行业的了解，给大家提供一些信息，或者是行业大概的发展和状况。

      首先，中国洗染行业发展的潜力是非常巨大，据我们粗布估算，我国现有规模以上的洗染企业、洗染厂、洗衣工厂、洗衣店大概30万家，全行业吸纳就业人数近150万人。年洗涤能力30亿件，年营业额收入600亿人民币，年增长率10%以上。由于人口基数和经济的快速增长原因，我国现在已成为名副其实国际上洗染行业大国，随着中国城市化进程加快，居民生活水平提高，中国国内市场需求量巨大。

      第二方面，中国洗染专业化的格局已经初步形成，各种洗染服务模式，都悉数在中国呈现，并在市场调节中自然整合，我们把中国的洗染行业，洗染服务行业里面分为两大类，第一类是生活衣物的洗涤，第二类公用纺织品的洗涤，生活衣物的洗涤，大家都不陌生，现阶段生活衣物洗涤，经营模式大致现在可以分为三种模式：一个是洗衣店、完整店，前店后厂模式。还有洗衣工厂模式，中央洗衣工厂，也就是说在街边有很多收衣点，把衣服收岛中央工厂来洗涤。还有一种模式，是近几年发展比较快的，在海外居住时间长，比较多的朋友，也比较熟悉的就是自助洗衣模式。

       在公用纺织品洗涤方面，两大类，一类是单纯的公用纺织品洗涤，餐饮、医院、列车等公用纺织品洗涤，还有公用纺织品洗涤里面还有租赁这项业务，这在我们国内现在正在探索中，各位供应商，服务的航星企业，在公用纺织品特别是SGS的系统里面，在行业内做出了很多成绩。也跟各位比较相关联的。

      第三个方面，法规建设建成体系，近年来，中国的洗染行业的法规现在确实比前几年进了一大步。可能大家在洗衣服的时候以前都抱怨洗的衣服这么差，找谁去，现在在这方面确实也进步比较大。

      第四方面，技术培训得到重视，在国家和地方的相关政策领导下，在地方协会和知名企业的带动下，各种形式培训、技术交流活动，确实呈现向好的态势，特别是航星旭航学院创办，也正是顺应了行业发展需求，是航星管理在洗涤行业发展的远见卓识和社会责任感的体现。正入邵总所说：技术是人才创造出的，所以我们抓人才这个抓的特别好。

      第五方面，自助创新能力成为行业发展新动力。十几年来洗染市场的快速发展，洗染竞争也特别激烈，也有不断的新产品，新的服务模式，新的服务理念进入行业。一个是企业为了自身的发展需要，另外一个方面是市场向企业提出更多更高的要求。具有核心技术和创造能力。是企业发展的一个源东西。

      航星的SGS系统目前确实作为一个代表，在设备的研发、升级和整合，不仅体现了我们的科研能力，也体现了航星创新的能力和理念。

      第六方面，协会组织确实也逐步得以显现，各方面的作用，确实在行业中得以显现，目前全国范围内与洗染行业有关的组织大概六十几家，一般的省会城市和省都有自己的协会组织。

      第七方面，问题还是比较多的，主要体现在一个是扩张有些盲目。再一个质量不稳定，特别是洗涤的质量不稳定，技术工人短缺，纠纷比较高。低端设备充斥市场，安全事故频发。这些大家都听到过，今年甚至去年一段时间，洗涤的设备，确实是很多一些不规范的企业，技术不过关的企业，造出来的一些设备，确实给行业给洗涤服务业造成了惨痛的教训。

      上述这些问题，我想都值得我们洗涤设备制造企业，包括我们在座各位供应商，认真关注，党的十八大，也提出了要尽快促进农村人口转为城市人口，加快富民政策。洗染行业的发展潜力巨大，由此就会带动我们洗涤设备制造业的发展，同时也会带动各位供应商企业的发展。

      第二，借此机会谈一下对于旭航洗涤技术管理学院一个粗浅的意见！非常荣幸作为学院特聘顾问谈几点。

      体现出航星的特点、优势，办出具有自己特点的学院。我总结了一下，其实航星的特点是什么？我想就是专业化、知识化和年轻化。

      专业化，我是指航星有一个很强的洗涤设备生产和研发队伍，在洗染行业，特别是洗涤设备制造方面有着领先的技术。洗涤设备知识的讲解也更有权威性，这点优势，是我们航星是我们旭航一定要彰显的。

      第二点，知识化，旭航学院讲师队伍知识层面很高，整个航星管理层在我国洗涤行业，洗涤制造行业来说这些企业中也不多见，再一个我们有非常广泛的国际交流渠道，可以获得行业的信息应该是最前沿的。今天Mr.peterWennekes也请到了这里，这也体现了航星的国际化、知识化。我认为，我们有能力把这些知识传授给学员使他们有新鲜感有前瞻性，有理念的更新。

      第三点，年轻化，进入航星的办公楼，我去过两次，迎面就是一张张笑脸，说明航星的活力，说明我们的自信，说明我们的年轻，年轻就是创造力，年轻就有更好的发展未来。

      航星应该以优势和特点来确定教学方案和课程的设立，要以前瞻的知识先进的理念，实用的管理经验培训处优秀的企业管理者。同时我还有一点建议，我们应该做到高端、中端、低端都要体现到，尤其在这个方面，我觉得我们航星是非常有优势的，我们今天这样一个高端的论坛，同时我们也要争取为行业培养更多的基础性人才，这点我想航星是有这方面的优势的，只是我们想的在课程的设置上，在论坛在培训交流过程中，适应这种特点，因为我们行业的素质大家也比较清楚，具有高端人才，也有非常基层的员工，相对文化水平较低的员工，我们也要培养这些人，这些人也是我们行业的未来，而且这些人都是航星潜在的客户。

      一句话说：我们即要有能喝威士忌，也要能喝二锅头，谢谢大家！